PLANUNG UND
REPORTING IM
PERSONALWESEN
Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihr bestehendes HRIS für den Personalbereich ganz einfach um eine Personalbedarfsplanung und ein Reporting auf Knopfdruck erweitern …
Integrierte Personalplanung:
bdg ONE | People
Das Planungs- und Analysetool für Ihren Personalbereich
bdg ONE | People verhilft Ihrem Unternehmen zu mehr Transparenz, um so leistungsstarke Teams aufzubauen, Talente zu halten und bessere Entscheidungen zu treffen. Wertvolle Insights entlang des Mitarbeiter-Lifcycles werden per Knopfdruck bereitgestellt. Smarte Planungs- und Prognosefunktionen führen zu verlässlichen Vorhersagen von FTE und Kosten. HR wird zu einem integrierten Bestandteil der Unternehmenssteuerung.
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Weitere Informationen
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WAS WIR BIETEN
bdg ONE | People ist Ihre modulare Best-Practice-Lösung zur integrierten, effizienten Personalbedarfsplanung und für umfangreiche Personalanalysen entlang des Mitarbeiter-Lifecycles ‒ vollständig DSGVO-konform. Das People-Modul ist einzeln einsetzbar und kann bei Bedarf um weitere Module und Teilmodule wie z.B. Compensation und Recruiting ergänzt werden.
People Analytics
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Für jeden die perfekte lösung
Sie sind mit Ihrem Core-HR-System zufrieden? Das freut uns sehr! Vorsysteme jeder Art lassen sich problemlos an bdg ONE anbinden. Und damit wir Ihnen die BI-Software anbieten können, die am besten zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt, gibt es bdg ONE | People in Jedox, Board und SAP SAC.
bdg ONE | People in Jedox
„Geht nicht“ gibt’s nicht – Jedox glänzt mit einer Flexibilität, der praktisch keine Grenzen gesetzt sind.
bdg ONE | People in Board
Leistungsstark, unkompliziert und ohne Programmier-Kenntnisse anwendbar – das ist Board.
bdg ONE | People in SAC
In Ihrem Unternehmen ist schon SAP im Einsatz? Dann ist bdg ONE in SAC die perfekte Lösung für Sie!
Sie möchten mehr Wissen?
Unsere HR Insights bieten interessante Einblicke und zeigen Best-Practice-Ansätze – zum Lesen und Ansehen!
Video: 4 Grundsätze moderner Personalplanung
Ina Schwarzenberg stellt Ihnen Grundsätze einer modernen Personalplanung vor: Welche neuen Trends sollten Sie unbedingt kennen, welche Stolperfallen beachten? Welche Personalplanungstypen gibt es und wie machen Sie Ihren HR-Bereich zum fest integrierten Bestandteil der gesamten Unternehmenssteuerung?
Whitepaper: Effiziente Personalplanung mit Personio
Mit wenigen Klicks binden Sie Ihr Quellsystem Personio an bdg ONE | People in Jedox an und sind damit bereit, Ihre Personalplanung zu starten.
Whitepaper: Bessere Entscheidungen im Personalwesen
Entscheidungen im Personalwesen sind kritisch, heute mehr denn je. Wir erklären, wie Sie Ihre Entscheidungen datenbasiert begründen.
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In entspannter Atmosphäre über People & Culture-Themen sprechen und alle Ihre Fragen zu Business Intelligence (BI) und Corporate Performance Management (CPM) stellen – dazu laden wir Sie herzlich ein!
Wählen Sie ganz unkompliziert einen Termin und tauschen Sie sich online im Gespräch mit unserem Experten Guido Kurth zu folgenden Themen aus:
- Strategische Personalplanung und -steuerung: von der Bedarfs- und Kapazitätsplanung über Skill- und Nachfolgeplanung bis hin zur Workforce-Optimierung
- Optimierung von Kosten und Ressourcennutzung: präzise Forecasts für Personalkosten, Budgetierung und Szenario-Modellierung
- Datenbasierte Entscheidungen & Anbindung von HR-Systemen: People Analytics, Szenario-Simulationen und die Integration relevanter Datenquellen wie SAP HCM, Workday, Personio oder Microsoft Dynamics 365
Ich freue mich auf Sie!
Ihr Guido Kurth
Game Changing
INSIGHTS
Workforce Planning – digitale Belegschaftsplanung
Wie viele zusätzlichen Mitarbeiter werden ab Q4 im Marketing benötigt, um die vereinbarten Ziele zu erreichen? Welche Qualifikationen brauchen wir nächstes Jahr in F&E? Wer verfügt darüber bereits und für wen sind welche Fortbildungen notwendig? Welche Kosten sind mit all dem verbunden?
Was ist eigentlich integrierte Unternehmensplanung?
Integrierte Unternehmensplanung … „integriert“ ist ja wieder so ein Wort, das alles und nichts bedeuten kann. Zeit, da mal ein bisschen nachzulegen. Was meinen wir damit und wie kann eine integrierte Unternehmensplanung aussehen?
Systemgestützte Personalplanung
Systemgestützte Personalplanung mit cleverer BI-Software ersetzt Excel und schafft klare, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen im Fachbereich HR. Unsere HR Expertin Ina Schwarzenberg erklärt, warum Planungstools auch im Personalwesen die Zukunft sind.
Strategisches Workforce Planning | bdg
Eins ist klar: Professionelles Workforce Planning ist für den Unternehmenserfolg entscheidend. Doch in den meisten Unternehmen ist Workforce Planinng mit einer intelligenten Software selbst noch in der Planung. Die zeitaufwändige Arbeit mit Excel und fehleranfällige Tabellenkalkulationsprozesse.
