PLANUNG UND
REPORTING IM
PERSONALWESEN
Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihr bestehendes HRIS für den Personalbereich ganz einfach um eine Personalbedarfsplanung und ein Reporting auf Knopfdruck erweitern …
Integrierte Personalplanung:
bdg ONE | People
Das Planungs- und Analysetool für Ihren Personalbereich
bdg ONE | People verhilft Ihrem Unternehmen zu mehr Transparenz, um so leistungsstarke Teams aufzubauen, Talente zu halten und bessere Entscheidungen zu treffen. Wertvolle Insights entlang des Mitarbeiter-Lifcycles werden per Knopfdruck bereitgestellt. Smarte Planungs- und Prognosefunktionen führen zu verlässlichen Vorhersagen von FTE und Kosten. HR wird zu einem integrierten Bestandteil der Unternehmenssteuerung.
Jetzt alle Infos zu bdg | ONE People in unserem neuen InfoRoom
WAS WIR BIETEN
bdg ONE | People ist Ihre modulare Best-Practice-Lösung zur integrierten, effizienten Personalbedarfsplanung und für umfangreiche Personalanalysen entlang des Mitarbeiter-Lifecycles ‒ vollständig DSGVO-konform. Das People-Modul ist einzeln einsetzbar und kann bei Bedarf um weitere Module und Teilmodule wie z.B. Compensation und Recruiting ergänzt werden.
People Analytics
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Für jeden die perfekte lösung
Sie sind mit Ihrem Core-HR-System zufrieden? Das freut uns sehr! Vorsysteme jeder Art lassen sich problemlos an bdg ONE anbinden. Und damit wir Ihnen die BI-Software anbieten können, die am besten zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt, gibt es bdg ONE | People in Jedox, Board und SAP SAC.
bdg ONE | People in Jedox
„Geht nicht“ gibt’s nicht – Jedox glänzt mit einer Flexibilität, der praktisch keine Grenzen gesetzt sind.
bdg ONE | People in Board
Leistungsstark, unkompliziert und ohne Programmier-Kenntnisse anwendbar – das ist Board.
bdg ONE | People in SAC
In Ihrem Unternehmen ist schon SAP im Einsatz? Dann ist bdg ONE in SAC die perfekte Lösung für Sie!
Sie möchten mehr Wissen?
Unsere HR Insights bieten interessante Einblicke und zeigen Best-Practice-Ansätze – zum Lesen und Ansehen!
Video: 4 Grundsätze moderner Personalplanung
Ina Schwarzenberg stellt Ihnen Grundsätze einer modernen Personalplanung vor: Welche neuen Trends sollten Sie unbedingt kennen, welche Stolperfallen beachten? Welche Personalplanungstypen gibt es und wie machen Sie Ihren HR-Bereich zum fest integrierten Bestandteil der gesamten Unternehmenssteuerung?
Whitepaper: Effiziente Personalplanung mit Personio
Mit wenigen Klicks binden Sie Ihr Quellsystem Personio an bdg ONE | People in Jedox an und sind damit bereit, Ihre Personalplanung zu starten.
Whitepaper: Bessere Entscheidungen im Personalwesen
Entscheidungen im Personalwesen sind kritisch, heute mehr denn je. Wir erklären, wie Sie Ihre Entscheidungen datenbasiert begründen.
Success Story: Integrierte Personalplanung bei Enni
bdg hat die Planungs- und Reporting-Module der bdg Suite implementiert und durch die Anbindung an die bdg Suite | Finance in die Unternehmenssteuerung integriert.
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AKTUELLE INSIGHTS IM BDG FIRESIDE CHAT GEWINNEN
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- Persönlich & nah am Thema: Individuelle Betreuung garantiert, dass Ihre spezifischen Fragen im direkten Austausch im Fokus stehen.
- Trends aus erster Hand: Bleiben Sie am Puls der Zeit und erfahren Sie wichtige Entwicklungen und Trends, bevor sie allgemein bekannt werden.
In entspannter Atmosphäre über People & Culture-Themen sprechen und alle Ihre Fragen zu Business Intelligence (BI) und Corporate Performance Management (CPM) stellen – dazu laden wir Sie herzlich ein!
Ganz unkompliziert können Sie sich einen Termin auswählen und in einem virtuellen Treffen mit unserem People & Culture-Experten Guido Kurth über aktuelle Themen im Personalmanagement, aber auch über grundsätzliche Fragen zu BI und CPM im HR-Bereich unterhalten.
Nutzen Sie diese Chance zum inspirierenden Austausch!
Ich freue mich auf Sie!
Ihr Guido Kurth
Game Changing
INSIGHTS
Workforce Planning – digitale Belegschaftsplanung
Wie viele zusätzlichen Mitarbeiter werden ab Q4 im Marketing benötigt, um die vereinbarten Ziele zu erreichen? Welche Qualifikationen brauchen wir nächstes Jahr in F&E? Wer verfügt darüber bereits und für wen sind welche Fortbildungen notwendig? Welche Kosten sind mit all dem verbunden?
Was ist eigentlich integrierte Unternehmensplanung?
Integrierte Unternehmensplanung … „integriert“ ist ja wieder so ein Wort, das alles und nichts bedeuten kann. Zeit, da mal ein bisschen nachzulegen. Was meinen wir damit und wie kann eine integrierte Unternehmensplanung aussehen?
Systemgestützte Personalplanung
Systemgestützte Personalplanung mit cleverer BI-Software ersetzt Excel und schafft klare, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen im Fachbereich HR. Unsere HR Expertin Ina Schwarzenberg erklärt, warum Planungstools auch im Personalwesen die Zukunft sind.
Strategisches Workforce Planning | bdg
Eins ist klar: Professionelles Workforce Planning ist für den Unternehmenserfolg entscheidend. Doch in den meisten Unternehmen ist Workforce Planinng mit einer intelligenten Software selbst noch in der Planung. Die zeitaufwändige Arbeit mit Excel und fehleranfällige Tabellenkalkulationsprozesse.
