Personalplanung mit Board
Was die Personalplanung mit Board so besonders macht? Smarte Interfaces und ein anwenderfreundliches Design – durch sie hat Board eine der besten Adoptionsraten und sehr wenig Lernaufwand. Mit etwas Coaching können findige User intuitiv damit arbeiten.
Integrierte Personalplanung mit Board macht dem HR-Team Freude und liefert der Finanzabteilung endlich alle Zahlen automatisch. Am Ende profitiert das gesamte Unternehmen.
- Intuitives Design für schnelles Onboarding
- Komplett programmierfrei, daher ideal für Self-Service
- Schnell implementiert und attraktive TCO
Über 100 Unternehmen vertrauen bdg
Datenintegration bei Board
Datenaggregation und -integration bei Board funktioniert in der Regel über standardisierte Schnittstellen. Alternativ ist Board auch imstande, Daten über eine SQL-Schicht zu importieren, die zusätzlich die Funktionalitäten eines Data-Warehouse bietet. Von dort aus können also alle Daten zentral verteilt werden.
Jetzt alle Infos zu bdg | ONE People in unserem neuen Inforoom
Success Stories, Whitepapers, Videos und erkunden Sie selbstständig die Applikation online.
Live-Demo: Was Sie erwartet
Personalplanung mit Board
All-in-One-Konzept
Wir stellen Ihnen das xP&A Konzept auf Basis von Board vor und erläutern die Konnektivität. Die Verbindung mit der Finance-Abteilung setzen wir voraus – unsere Demo basiert darauf.
Vakanzoptimierung
Wie könnte man das Tool besser vorstellen? Wir setzen die Features der Applikation ein, um in wenigen Minuten einen Planungsprozess zu durchlaufen, für den Sie ohne entsprechende Lösung Tage oder Wochen bräuchten.
Planungsparameter
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Planungsparameter einsetzen, um Ihre Forecasts mit detaillierten Vorgaben in unterschiedliche strategische Richtungen zu entwickeln.
Analytics
Wir schauen uns an, welche personalanalytischen Kennzahlen das System automatisch erzeugt und wie ein HR-Report daraus wird.
Wir zeigen Ihnen bdg | ONE People mit Board gern Live!
Oder vielleicht, reden wir einfach kurz über Ihre Vorstellungen und Anforderungen – melden Sie sich sehr gern für ein unverbindliches Gespräch an.
Game Changing
INSIGHTS
Workforce Planning – digitale Belegschaftsplanung
Wie viele zusätzlichen Mitarbeiter werden ab Q4 im Marketing benötigt, um die vereinbarten Ziele zu erreichen? Welche Qualifikationen brauchen wir nächstes Jahr in F&E? Wer verfügt darüber bereits und für wen sind welche Fortbildungen notwendig? Welche Kosten sind mit all dem verbunden?
Was ist eigentlich integrierte Unternehmensplanung?
Integrierte Unternehmensplanung … „integriert“ ist ja wieder so ein Wort, das alles und nichts bedeuten kann. Zeit, da mal ein bisschen nachzulegen. Was meinen wir damit und wie kann eine integrierte Unternehmensplanung aussehen?
Systemgestützte Personalplanung
Systemgestützte Personalplanung mit cleverer BI-Software ersetzt Excel und schafft klare, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen im Fachbereich HR. Unsere HR Expertin Ina Schwarzenberg erklärt, warum Planungstools auch im Personalwesen die Zukunft sind.
Strategisches Workforce Planning | bdg
Eins ist klar: Professionelles Workforce Planning ist für den Unternehmenserfolg entscheidend. Doch in den meisten Unternehmen ist Workforce Planinng mit einer intelligenten Software selbst noch in der Planung. Die zeitaufwändige Arbeit mit Excel und fehleranfällige Tabellenkalkulationsprozesse.
