DIE BETTER DECISIONS GROUP | BDG
Die better decisions group (bdg) ist eine international tätige Business Intelligence Beratung mit Sitz in Deutschland und Großbritannien. Als langjähriger Partner von führenden Software-Anbietern wie Board, Jedox und SAP Analytics Cloud (SAC) liefern wir maßgeschneiderte Lösungen und Best Practice-Ansätze für Planung, Reporting und Analytics.
Unsere Erfahrung aus über 15 Jahren im Bereich BI / Corporate Performance Management spiegelt sich in zahlreichen erfolgreichen Projekten wider. Unser Fokus liegt dabei auf den Business Lines Finance & Controlling, Marketing & Sales, Human Resources und Procurement sowie auf den Branchen Retail, Energy und Manufacturing.
Zusammen mit unseren Partnern konzentrieren wir uns auf individuell zugeschnittene Lösungen, die auch diverse und komplexe Anforderungen unserer Kunden ideal erfüllen.
Game Changing
INSIGHTS
Strategisches Workforce Planning | bdg
Eins ist klar: Professionelles Workforce Planning ist für den Unternehmenserfolg entscheidend. Doch in den meisten Unternehmen ist Workforce Planinng mit einer intelligenten Software selbst noch in der Planung. Die zeitaufwändige Arbeit mit Excel und fehleranfällige Tabellenkalkulationsprozesse.
Datengetriebene Kostenkalkulation im Kraftwerksbau bei Siemens Energy
Können BI/CPM Applikationen die hochkomplexen Erfahrungswerte langjähriger Mitarbeiter abbilden?
Das geht! Mit Siemens Energy und bdg.
Wo liegen die Grenzen? Das wissen wir erst, wenn wir sie erreichen. In diesem Projekt mit Siemens Energy nutzt bdg die volle Funktionalität von Jedox und verschiebt einmal mehr die Grenzen des Machbaren.
Mit BI und Balanced Scorecard zur ganzheitlichen Unternehmenssteuerung
Für eine ganzheitliche Betrachtung des Unternehmens kann die Balanced Scorecard eine wichtige Rolle spielen und Entscheidungen effektiv unterstützen. Business Intelligence Lösungen ermöglichen den effizienten Einsatz der Balanced Scorecard durch minimierten manuellen Aufwand.
Zusammenarbeit zwischen Finanzabteilung und HR stärken
Ein unausgeglichener Talentmarkt – ausgelöst durch neue Arbeitsweisen und -formen (Homeoffice) – und ein sich weiterentwickelnder Mitarbeiterlebenszyklus: Workforce Management und Planung werden zunehmend zu einem wesentlichen Bestandteil der gesamten Unternehmensplanung. Wie Sie durch eine einheitliche Personal- und Finanzplanung die Geschäfts- und Talentziele besser in Einklang bringen und die Zusammenarbeit zwischen Finance und HR langfristig stärken, erfahren Sie in dem Whitepaper.
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Du willst die Digitalisierung vorantreiben? Immer am Puls der Zeit sein? Mit Kunden Erfolge feiern? Super, wir nämlich auch.
